不忘初心，记住愿景主题教育积极开展以来，陕西有色集团党委组织党员干部认真阅读原着学原文感原理，坚决边研究边调查边改变主题教育与工作实际结合，寻找问题，抓住调查，寻求实效，推进主题教育的优质高效积极开展。理论自学有收入。集团党委以自学为先，以自学为先，在高质量的自学研讨中构筑主题教育，扎实开始。

6月19日至7月4日，党委班成员积极开展主题教育，专注于阅读和自学研讨，进一步加强习近平新时代中国特色社会主义思想的解读，着力于实际努力，为各级党组织和党员干部制作模板，成为良好的表现率。截至7月8日，党委中心组坚决举办5次自学研讨交流会，围绕忠诚理想信念、坚守人民立场、全面从严治党等8个专题开展研讨交流，编写自学交流文章45篇。思想政治不受洗礼。

陕西有色集团各企业按照备用后的原则，利用我省红色资源，积极开展革命传统教育和主题党日活动。6月22日，总部机关党员到八路军西安办事处、西安事变旧址拒绝接受教育，重温党的历史，领悟党的初心和愿景。

七一前后，权属企业陕西银矿、银母寺矿业、汉中锌业组织党员干部分别到鄂豫陕苏维埃政府葛牌町纪念馆、凤县革命纪念馆、川陕革命根据地纪念馆积极开展主题党日活动，引领党员干部记住初心，激发勇气。为人民服务解决问题。

陕西有色集团党委坚决进行教育，为保证主题教育取得牢固利益，集团坚决目标指导、问题指导、措施指导，环绕中心、服务大局，积极开展主题教育，与改革发展稳定的各项任务相结合，边学边研究边调查。7月3日，在党委中心组第六届集体自学研讨会上，党委书记马宝平表示，我们必须全面落实主题教育总拒绝，领导班子成员坚决开展调查研究，取得密码问题的实际招募、软件讨论，协助基层解决问题的实际问题。

集团公司和各企业领导班子成员融合定点联系企业制度和党建工作联系单位制度，围绕密码企业高质量高效发展的重点难点问题，按企业一策方针扎实开展调查研究。各企业实际找差距，找准症结抓调查，为民服务展示新的作用。7月2日，金钼集团在充分调查研究、普遍征求员工意见的基础上，实施了饮食调整分配方法和矿区补助分配方法，平衡了公司以前工资分配的偏差，解决了问题员工的实际困难，适当协商了企业和员工的利益关系，加强了员工的获得感和幸福感。

宝钛集团认真调查了服务基层大众、改良机构风格形象不存在的差距，基层生产经营任务轻，工作紧迫时，公司会议数量多，拒绝分厂主要领导参加，在一定程度上影响生产工作秩序的情况下，公司研究实施文件，严格规范各种会议的组织管理干事创业不能担任。陕西有色集团坚决做好主题教育和生产经营工作两不误、两不误、两不误、两不误，希望将主题教育效益转化为追赶破局的实际行动。

金钼集团生产确保分公司不忘初心，记住愿景主题教育，通过对中国一汽基层党支部和江铜德兴铜矿基层党支部分别寻找差距，审视自己的问题，完善团队建设目视化管理，明确拒绝科级干部和普通党员，边调查边改为思想提高、生产效果、发展质量今年上半年，分公司总能耗同比增加155.8吨标准煤，设备完善率超过100%。宝钛集团党员干部构成生产突击队引进生产先驱，不作表率，有效减轻了钛铸锭和钛板材轧制的生产压力，为高温战斗、高产夺取、大干二季度劳动竞赛不作贡献。

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